Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Coordonator Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Coordonator Resurse Umane dedicat și organizat, care să se alăture echipei noastre și să contribuie la dezvoltarea unui mediu de lucru pozitiv și eficient. În acest rol, veți fi responsabil de gestionarea proceselor de recrutare, integrare, dezvoltare și retenție a angajaților, asigurându-vă că politicile și procedurile de resurse umane sunt respectate și implementate corect. Veți colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a identifica nevoile de personal, a dezvolta strategii de recrutare și a oferi suport în gestionarea performanței angajaților. De asemenea, veți coordona activitățile administrative legate de resurse umane, precum gestionarea dosarelor de personal, actualizarea bazelor de date și întocmirea rapoartelor specifice. Un alt aspect important al rolului este consilierea angajaților în privința politicilor interne, a beneficiilor și a procedurilor de evaluare a performanței. Veți fi implicat în organizarea programelor de training și dezvoltare profesională, precum și în implementarea inițiativelor de motivare și retenție a personalului. Pentru a reuși în acest rol, este necesar să aveți abilități excelente de comunicare, atenție la detalii și capacitatea de a lucra eficient atât individual, cât și în echipă. Experiența anterioară în domeniul resurselor umane și cunoașterea legislației muncii reprezintă un avantaj semnificativ. Dacă sunteți o persoană proactivă, orientată spre rezultate și doriți să contribuiți la succesul organizației prin gestionarea eficientă a resurselor umane, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea proceselor de recrutare și selecție a personalului
- Gestionarea procesului de integrare a noilor angajați
- Administrarea dosarelor de personal și a documentației aferente
- Monitorizarea și actualizarea politicilor de resurse umane
- Oferirea de suport managerilor în gestionarea performanței angajaților
- Organizarea programelor de training și dezvoltare profesională
- Implementarea inițiativelor de motivare și retenție a personalului
- Consilierea angajaților privind politicile și procedurile interne
- Întocmirea rapoartelor specifice de resurse umane
- Asigurarea respectării legislației muncii și a normelor interne
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau similar
- Experiență relevantă în resurse umane, minim 2 ani
- Cunoștințe solide de legislația muncii
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitate de organizare și atenție la detalii
- Abilități de lucru în echipă și individual
- Cunoștințe de operare PC și utilizare a programelor specifice
- Capacitate de gestionare a mai multor sarcini simultan
- Orientare spre rezultate și proactivitate
- Discreție și confidențialitate în gestionarea informațiilor
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în domeniul resurselor umane?
- Cum gestionați situațiile conflictuale între angajați?
- Care sunt pașii pe care îi urmați în procesul de recrutare?
- Cum vă asigurați că politicile de resurse umane sunt respectate?
- Ce metode folosiți pentru motivarea angajaților?
- Cum vă organizați activitatea zilnică?
- Aveți experiență în organizarea de traininguri?
- Cum reacționați la schimbări legislative în domeniul muncii?
- Ce instrumente software de resurse umane ați folosit?
- Cum gestionați informațiile confidențiale?
